कौशल विकास क्या है? कौशल विकास का महत्त्व और लाभ

कौशल विकास क्या है? कौशल विकास का महत्त्व, कौशल विकास किसे कहते हैं योजनाओं से क्या-क्या लाभ और भारत में कौशल विकास की शुरुआत कब और कहाँ कैसे? सामाजिक सोशल विकास के महत्त्वपूर्ण तत्व आदि बातों को हम इस पोस्ट में आपके साथ सांझा करने वाले हैं। आप पोस्ट को पूरा पढ़ें। कौशल विकास और सामाजिक कौशल विकास के महत्त्वपूर्ण तत्वों की जानकारी आप जान सकते हैं, तो चलिए शुरू करते हैं।

कौशल विकास क्या है? (What is skill development?)

फर्स्ट में हम बात करते हैं कौशल विकास क्या है जैसे कि आप जानते हैं कि कौशल यानी अपनी प्रतिभा और विकास यानी तरक्क़ी हम सरल भाषा में जानते हैं कि कौशल विकास क्या होता है। कौशल विकास का मतलब होता है हम अपने कुछ किए हुए कारनामों को आगे ले जा करके उनका विकास कर सकें।

यदि हम अभी वर्तमान Present में स्टूडेंट हैं या कुछ हमने पढ़ाई की है या किसी प्रकार के हमें काम करने की क्षमता है तो, उसका विकास यानी उसमें हमें तरक्क़ी लाना है और आगे जाकर के उससे लाभ प्राप्त करना है। इस प्रकार से हम अपनी प्रतिभा का विकास (development) यानी कौशल विकास कह सकते हैं। आपने प्रतिभा का विकास और विकसित करना ए कौशल विकास के महत्त्वपूर्ण जानकारी हो सकती है।

कौशल विकास का महत्त्व क्या है-What is the importance of skill development

अब हम बात करते हैं कौशल विकास का महत्त्व क्या है, कौशल विकास हमारे जीवन (our life) में हमारी प्रतिभा को आगे जाकर के विकसित करना एवं उसे नया रास्ता और तरक्क़ी का मोड़ देना यह हमारे जीवन का महत्त्व होता है।

हमें अपनी प्रतिभा को एक नया रूप देना है जिससे हम आगे जाकर के विकसित हो, हमारे परिवार संपन्न हो, हम पैसा भी कुछ अच्छा कमा सकते हैं। इसके लिए सरकार बहुत तरह से तरह के प्रशिक्षण कार्यक्रम (Training program) आयोजित करती है और उसमें जो युवा होते हैं वह उस प्रतिभा को अपनी उजागर करने में बहुत कामयाब होते हैं और प्रशिक्षण ले करके अपना तरक्क़ी करते हैं।

भारत में कौशल विकास-कौशल भारत के बारे में

अपने दैनिक घरेलू WORK करते समय, हमें एक अच्छा संसाधन प्राप्त करने में बड़ी बाधाओं का सामना करना पड़ता है जो सम्बंधित व्यापार में उचित रूप से प्रशिक्षित होते हैं। यहाँ तक कि एयर कंडीशनर को ठीक करने जैसा एक सरल काम, अधिकांश समय कई पुनरावृत्तियों को लेता है।

वर्तमान में, कुल भारतीय कार्यबल कौशल विकास प्रशिक्षण से गुजरा है। यह अनुमान लगाया गया है कि मिलियन लोगों को भारत के कार्यबल Indian workforce के लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी। भारत में, हर साल लगभग मिलियन लोगों के कार्यबल में शामिल होने की उम्मीद होती है।

यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि साक्षरता के मामले में काफ़ी प्रगति करने के बावजूद, निरक्षरता की उच्च घटना भारतीय कार्यबल (Indian workforce) को आज भी पंगु बना देती है। उपर्युक्त तथ्य एक स्पष्ट चेतावनी है कि भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश तेजी से जनसांख्यिकीय रात में परिवर्तित हो सकता है यदि कौशल नए और मौजूदा दोनों कार्यबल को प्रदान नहीं किए जाते हैं। इस प्रकार, कौशल विकास कार्यक्रमों की बढ़ती क्षमता और क्षमता की आवश्यकता है।

भारत के पास दुनिया की भविष्य की मांगों को पूरा करने का एक बड़ा अवसर है, भारत कुशल कार्यबल (India skilled workforce) के लिए दुनिया भर में सोर्सिंग हब बन सकता है। भारत सरकार विभिन्न स्तरों पर कुशल कार्यबल के विकास को प्रोत्साहित करने के लिए अन्य हितधारकों के साथ सक्रिय रूप से काम कर रही है।

प्रशिक्षण कार्यक्रमों का डिज़ाइन वैश्विक मानक

प्रशिक्षण कार्यक्रमों का डिज़ाइन (The design) वैश्विक मानकों की तर्ज पर होना चाहिए ताकि हमारे देश के युवा न केवल घरेलू माँगों को पूरा कर सकें, बल्कि अन्य देशों जैसे अमेरिका, जापान, चीन, यूरोप और उन देशों में भी पश्चिम एशिया। यह भारत (INDIA) को दुनिया के लिए एक विनिर्माण केंद्र में बदलने के एजेंडे के साथ तेजी से महत्त्वपूर्ण हो रहा है।

वैश्विक कंपनियों को अपने उत्पादों के लिए भारतीय संसाधनों और सेवाओं का उपयोग करने के लिए खींचने के लिए सस्ते श्रम से अधिक का समय लगेगा; इसके लिए अच्छी गुणवत्ता वाली जनशक्ति की आवश्यकता होगी जो अपने राष्ट्रों में मानकों के अनुरूप हो सके। जो कौशल को रोजगार की आवश्यकताओं (Employment requirements) के अधिक निकटता प्रदान करते हैं।

संतुलित रोजगार-उद्यमिता कार्यक्रम:

प्रशिक्षण अब केवल व्यावसायिक लोगों (Business people) तक ही सीमित नहीं होना चाहिए, बल्कि उन सूक्ष्म-उद्यमिता प्रशिक्षणों पर भी ज़ोर देना चाहिए, जो उन्हें स्वतंत्र रूप से उद्यम शुरू करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं या यदि उनके पास पहले से कोई काम है तो उन्हें सुधारने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।

प्रशिक्षण विशिष्ट आयु-समूहों के लिए दर्जी-निर्मित, आवश्यकता-आधारित कार्यक्रम-भाषा (Program language) और संचार कौशल, जीवन और सकारात्मक सोच कौशल, व्यक्तित्व विकास कौशल, प्रबंधन कौशल, व्यवहार कौशल, नौकरी और रोजगार कौशल।

महिला उन्मुख पाठ्यक्रम: दुर्भाग्य से, भारत में महिला कार्यबल की हिस्सेदारी घट रही है, जिसे ठीक से सम्बोधित नहीं किया गया तो भारत को जनसांख्यिकीय लाभांश (Demographic dividend to india) का अपव्यय होगा। इसके अलावा, भारत में महिलाएँ मुख्य रूप से अनौपचारिक क्षेत्र में केंद्रित हैं और बिना किसी सुरक्षा लाभ के कम वेतन वाली नौकरियों में लगी हुई हैं।

सामाजिक कौशल विकास के लाभ

क्या आप ख़ुद को ‘लोगों का व्यक्ति’ मानते हैं? यदि नहीं, तो क्या आप ठीक इसके विपरीत हैं जहाँ आप पृष्ठभूमि background में बैठे हुए सामग्री हैं जो दूसरों को आपके नोटिस करने की प्रतीक्षा कर रहे हैं? या, आप दोनों के बीच में कहीं हैं? कोई फ़र्क़ नहीं पड़ता कि आप इन तीन श्रेणियों में से एक हैं,

एक बात स्पष्ट है: यहाँ तक कि सबसे सतही स्तर पर, जीवित रहने के लिए आदमी को सामाजिक रूप से बातचीत करने की आवश्यकता है। यदि आप अपने वॉलफ्लावर के कम होने पर काम करना चाहते हैं और एक व्यक्ति-व्यक्ति होने की ओर अधिक झुकाव रखते हैं, तो कुछ क़दम हैं जो आप ले सकते हैं जिससे सामाजिक कौशल विकास हो सकेगा।

सामाजिक कौशल विकास के लाभों पर एक नज़र

आप और आपके आस-पास के लोग लाभान्वित होंगे यदि आपके सामाजिक कौशल को विकसित (Develop social skills) और बढ़ाया जाएगा। यदि आप भीड़ के बीच में सम्मिश्रण करने के लिए उपयोग किए जाते हैं या आप ध्यान का केंद्र होने को नापसंद करते हैं, तो आप अपने आप को बेहतर व्यक्तिगत सम्बंधों को विकसित करने और अन्य अद्भुत लोगों से मिलने का मौका नहीं दे सकते हैं जो आपके सामाजिक दायरे में पहले से हैं।

यदि आप बातचीत में अपना स्वयं का पकड़ सकते हैं, यदि आप लोगों के एक बड़े समूह के सामने या मंच पर भी सुसंगत बोल सकते हैं, यदि आप जानते हैं कि अन्य लोगों को कैसे सहज महसूस करना है-तो आप और आपके आस-पास के लोग दोनों लाभान्वित होंगे आपका सामाजिक कौशल विकास।

न केवल आपके आत्मविश्वास (Self-confidence) में सुधार होगा, बल्कि आप इस तथ्य में भी अधिक सहज महसूस करेंगे कि आप किसी भी परिस्थिति में ख़ुद को संभाल सकते हैं-और आप एक सामाजिक गलती करने से डरते नहीं हैं। दूसरी ओर, आपके आस-पास के लोग आपके उत्साह और आत्म-विश्वास और सकारात्मक हवा के प्रति आकर्षित होंगे, जिससे आप बाहर निकलते हैं, इसलिए आपके पास अपने सामाजिक दायरे को चौड़ा करने और अपने व्यक्तिगत सम्बंधों को बढ़ाने की बेहतर संभावना होगी।

आप संघर्ष प्रबंधन के बारे में

आप संघर्ष प्रबंधन के बारे में जान सकते हैं और आपको उस तरीके की बेहतर समझ होगी जो लोग सामाजिक सेटिंग में बातचीत करते हैं। सामाजिक कौशल विकास के माध्यम से, आपके पास सभी प्रकार के व्यक्तित्वों के अनुकूल होने की क्षमता होगी और आप किसी भी परिस्थिति में फिट होने के लिए आत्मविश्वास हासिल करेंगे।

कौशल को प्रभावी ढंग से संवाद करना, संघर्षों को कैसे हल करना है, यह जानने के लिए कि अन्य लोग क्या कह रहे हैं और कैसे सीखते हैं और अन्य लोगों की शारीरिक भाषा की व्याख्या कैसे करें, यह जानने के लिए कि वे कैसा महसूस कर रहे हैं ताकि आप एक उचित प्रतिक्रिया तैयार कर सकें सामाजिक कौशल विकास (Social skills development) का हिस्सा। इन क्षमताओं के साथ, आप किसी भी सामाजिक सेटिंग में अपनी पकड़ बना सकते हैं।

सामाजिक कौशल विकास का सकारात्मक प्रभाव

सामाजिक कौशल विकास (Social skills development) का सकारात्मक प्रभाव आपको जीवन की बेहतर गुणवत्ता प्रदान करेगा। यदि आप एक डरपोक महिला के सामाजिक जीवन की तुलना उस व्यक्ति से करते हैं, जिसके पास एक चुलबुली, संक्रामक व्यक्तित्व है-तो आप उन दोस्तों की संख्या से शुरू होने वाले एक बड़े अंतर को देखेंगे जो वे रखते हैं।

ज्यादातर अपने आप को रखकर, आप अपने सामाजिक और व्यावसायिक अवसरों को उन लोगों तक सीमित कर रहे हैं जिन्हें आप पहले से जानते हैं। दूसरी ओर, यदि आप सीखेंगे कि सकारात्मक कैसे सोचना है, तो जिस तरह से आप जीवन को देखते हैं, वह अन्य लोगों को यह आभास देगा कि आप के साथ रहने में मज़ा आ रहा है।

इसके अलावा, एक पेशेवर सेटिंग में, आपके वरिष्ठों और सहकर्मियों को लोगों के प्रबंधन में आपकी क्षमता दिखाई देगी क्योंकि आप एक पेशेवर वातावरण में उत्कृष्टता प्राप्त कर रहे हैं। सामाजिक कौशल विकास (Social skills development) निश्चित रूप से एक पूरे के रूप में आपके जीवन में सकारात्मक प्रभाव डालेगा, क्योंकि आप अपने सामाजिक इंटरैक्शन को चौड़ा करने और समृद्ध करने में सफल हो रहे हैं। कौशल विकास के साथ, आप जिस तरह से अपने आप को सामाजिक या पेशेवर वातावरण में संभालते हैं, उससे अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।

भारत में अकुशल युवाओं के लिए कौशल विकास पहल

हमारे देश में कौशल विकास कार्यक्रमों को शुरू करने के पीछे का उद्देश्य वर्ष 2022 के अंत तक विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों में लगभग 40 करोड़ लोगों को प्रशिक्षित करना है। तदनुसार, सरकार ने अकुशल भारतीय युवाओं (Indian youth) की प्रतिभा को उभारने के लिए चार अलग-अलग पहल की। राष्ट्रीय कौशल विकास मिशन, कौशल ऋण योजना, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) और कौशल विकास और उद्यमिता के लिए राष्ट्रीय नीति इस क्षेत्र में किए गए महत्त्वपूर्ण प्रयास हैं।

PMKVY-केंद्र का फ्लैगशिप विचार

इन कार्यक्रमों के शुभारंभ ने विश्व युवा कौशल दिवस (World Youth Skills Day) को चिह्नित किया जहाँ सरकार ने 2022 तक कुशल होने के लिए लगभग 40.2 करोड़ लोगों को लक्षित किया। प्रमुख योजना पीएमकेवीवाई ऐसे प्रतिभागियों को वित्तीय पुरस्कार प्रदान करते हुए कौशल प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करने के लिए तत्पर है जो सफलतापूर्वक पूरा करने में सक्षम हैं।

व्यावसायिक कार्यक्रम। यह अनुमान है कि प्रमुख पहल एक वर्ष में कम से कम 24 लाख युवाओं को प्रशिक्षित करने वाली है। इसके तहत, असंगठित क्षेत्र में काम करने वाले युवा दिमाग़ की प्रतिभाओं को भारत में कौशल विकास (Skill Development) की पहलों के माध्यम से पहचाना जाएगा।

प्रोजेक्ट क्या होता है? (What is a project?)

ऐसे श्रमिकों को आम तौर पर औपचारिक प्रमाणीकरण (Formal certification) की कमी होती है और इसलिए, नियोजित होने के दौरान उन्हें उनके कारण प्राप्त करने के लिए मान्यता प्राप्त होने की आवश्यकता होती है। विशेष पीएमकेवीवाई योजना नेहरू युवा केंद्र संगठन, एक कौशल विकास एनजीओ के साथ मिलकर उन्हें समूहों में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए पूरे भारत में जुटाना शिविरों का आयोजन करती है।

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ज़रूरतमंदों के लिए कौशल ऋण योजना (Skill loan scheme for the needy)

कौशल ऋण योजना ने लगभग 34 लाख युवाओं को ऋण स्वीकृत किया जो अगले पांच वर्षों में कौशल विकास कार्यक्रमों (Skill development programs in) का चयन करना चाहते हैं। व्यावसायिक कार्यक्रमों में दाखिला लेने के लिए उन्हें 5, 000 से 1.5 लाख के बीच पैसा दिया गया है।

प्रशिक्षण के साथ समाप्त होने के बाद, उम्मीदवारों को उनके पाठ्यक्रम के सफल समापन पर कौशल प्रमाण पत्र (Skill certificate) और कार्ड प्रदान किए जाते हैं। यह प्रशिक्षुओं को रोजगार की तलाश करते हुए अपनी प्रतिभा की पहचान नियोक्ताओं के साथ साझा करने और एक्सपोज़र प्राप्त करने की अनुमति देता है।

औद्योगिक प्रशिक्षण देने वाले संस्थानों से प्रमाण पत्र प्राप्त किया और उससे अधिक स्नातकों को नौकरियों (JOBS) में रखा गया और संख्या अभी भी अधिक संस्थानों के साथ आ रही है। कौशल विकास की पहल, ज़रूरतमंदों के लिए ऋण योजना, वह दिल्ली में गैर सरकारी संगठनों द्वारा आयोजित विभिन्न कार्यक्रमों में भी भाग लेती हैं।

पोस्ट निष्कर्ष

दोस्तों अपने इस पोस्ट में जाना कौशल विकास क्या है और कौशल विकास, हम अपनी कॉन्फिडेंस या प्रतिभा को कैसे उजागर कर सकते हैं। तथा सरकार द्वारा किए जाने वाले प्रयत्नों की कुछ महत्त्वपूर्ण जानकारी आपने पढ़ी। आशा है आपको यह पोस्ट ज़रूर पसंद आई होगी।

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